계약만료 후 실업급여, 정말 자동으로 신청되나요?
"계약 기간이 끝나면 자동으로 실업급여가 들어오는 줄 알았습니다." 제 주변에서도 이렇게 생각하시는 분이 정말 많습니다. 결론부터 말씀드리면, 계약만료로 퇴사하더라도 실업급여가 자동으로 신청되거나 지급되지는 않습니다. 반드시 본인이 직접 신청 절차를 밟아야 합니다.
※ 이 글은 2026년 6월 기준 뉴스·공식 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 정책 변경 사항은 고용노동부 또는 고용보험 공식 홈페이지에서 반드시 확인하세요.
다만 좋은 소식은, 계약만료는 비자발적 퇴사로 분류되기 때문에 실업급여 수급 자격을 갖추기가 자발적 퇴사보다 훨씬 수월하다는 점입니다. 복잡해 보이지만 실제로 해보면 온라인 기준 30분이면 1차 신청이 가능합니다. 많은 분들이 자격이 되는데도 신청 방법을 몰라 놓치고 계십니다.
⏰ 신청 타이밍 핵심 팁: 퇴직일 다음 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기한을 하루라도 넘기면 수급 자격 자체가 소멸돼요. 특히 계약만료 후 재취업을 시도하다 시간이 지나버리는 경우가 많으니, 퇴직 후 가능한 빨리(1~2주 이내) 워크넷 구직 등록과 고용센터 방문을 동시에 진행하시는 것이 가장 안전합니다.
📋 실업급여 계약만료 핵심 요약
계약만료 실업급여의 핵심 정보를 한눈에 정리하면 다음과 같습니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 수급 자격 | 계약만료(비자발적 이직)로 퇴사 + 고용보험 가입 |
| 피보험 단위기간 | 퇴직일 기준 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 |
| 1일 지급액 | 퇴직 전 평균임금의 60% (상한 66,000원, 하한 63,104원) |
| 수급 기간 | 나이·가입 기간에 따라 120일~270일 |
| 신청 기한 | 퇴직일 다음 날부터 12개월 이내 |
| 신청 방법 | 워크넷 구직 등록 → 고용센터 방문(온라인 교육 가능) → 실업 인정 |
| 자동 신청 여부 | ❌ 자동 신청 아님 — 본인 직접 신청 필요 |
| 주관 기관 | 고용노동부 · 한국고용정보원 |
핵심: 계약만료 = 비자발적 이직이므로 실업급여 수급 자격 충족이 유리합니다. 단, "자동"은 없습니다.
계약만료 실업급여란 무엇인가요?
계약만료 실업급여란, 근로계약 기간이 종료되어 퇴사한 근로자가 고용보험법에 따라 받을 수 있는 구직급여를 말합니다. 고용보험법 시행규칙 [별표2]에 따르면, 계약만료는 정년·권고사직과 함께 비자발적 이직 사유에 해당합니다.
실업급여의 정식 명칭은 구직급여입니다. 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 일자리를 잃었을 때, 재취업 활동을 하는 동안 생활 안정을 위해 지급하는 급여입니다. 주관 기관은 고용노동부이며, 실무는 한국고용정보원과 전국 고용센터에서 담당합니다.
왜 계약만료가 실업급여에 유리한가요?
실업급여의 가장 큰 허들은 '비자발적 퇴사'를 증명하는 것입니다. 자발적으로 퇴사한 경우에는 별도의 정당한 사유(임금체불, 괴롭힘 등)를 입증해야 하지만, 계약만료는 별도 증명 없이 비자발적 이직으로 인정돼요.
구체적으로, 아래의 퇴사 사유는 모두 비자발적 이직으로 분류돼요:
- ✅ 계약 기간 만료 (갱신 거절 포함)
- ✅ 권고사직
- ✅ 정리해고
- ✅ 폐업
- ✅ 정년퇴직
반면, 단순히 "다른 일을 하고 싶어서" 또는 "개인 사정"으로 퇴사한 경우는 자발적 퇴사로 분류되어 실업급여 수급이 제한돼요.
지원 금액은 얼마인가요?
실업급여 1일 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60%입니다.
- 상한액: 1일 66,000원 (월 약 198만 원)
- 하한액: 1일 63,104원 (최저임금의 80% × 1일 소정근로시간)
예를 들어, 퇴직 전 월급이 250만 원이었던 근로자의 경우:
- 평균임금 = 약 83,333원/일
- 60% = 약 50,000원/일
- 하한액(63,104원)보다 낮으므로 → 실제 지급액은 1일 63,104원
- 월 환산(30일 기준): 약 189만 원
실업급여 대상이 되는 조건은?
계약만료 실업급여 수급을 위해서는 아래 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다. 하나라도 빠지면 수급이 거절될 수 있어요.
조건 1: 고용보험 가입 기간 (피보험 단위기간)
퇴직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다.
- 피보험 단위기간이란: 실제로 고용보험료를 납부한 날의 합계
- 유급휴일(주휴일, 공휴일)도 포함돼요
- 여러 직장의 가입 기간을 합산할 수 있어요 (단, 이전 직장에서 실업급여를 받지 않은 경우에 한함)
💡 주의: 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 고용보험 적용 제외 대상이므로, 이 경우 피보험 기간이 쌓이지 않습니다.
조건 2: 비자발적 이직 사유
계약만료는 고용보험법 시행규칙 [별표2]에 따라 비자발적 이직 사유에 해당합니다. 단, 아래 상황에 주의하세요:
- ✅ 계약 기간 만료 후 사업주가 갱신을 거절한 경우 → 비자발적
- ✅ 계약 기간 만료 후 본인이 갱신을 원하지 않은 경우 → 원칙적으로 비자발적 (계약 조건이 현저히 불리하게 변경되지 않은 한)
- ⚠️ 계약 기간 만료 전 본인이 먼저 퇴사 의사를 밝힌 경우 → 자발적 퇴사로 분류될 수 있음
조건 3: 재취업 의사와 능력
실업급여는 적극적으로 재취업 활동을 하는 사람에게 지급돼요.
- 워크넷에 구직 등록을 해야 합니다
- 수급 기간 중 정해진 횟수의 구직 활동(실업 인정)을 해야 합니다
- 질병·부상 등으로 취업이 불가능한 경우에는 상병급여로 전환 가능
조건 4: 신청 기한 준수
퇴직일 다음 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기한을 넘기면 남은 수급일수가 있더라도 지급되지 않습니다.
| 자격 조건 | 세부 기준 | 충족 여부 확인 방법 |
|---|---|---|
| 고용보험 가입 | 18개월 내 180일 이상 | 고용보험 홈페이지 가입이력 조회 |
| 이직 사유 | 계약만료 = 비자발적 | 이직확인서 확인 |
| 재취업 의사 | 구직 등록·활동 | 워크넷 등록 |
| 신청 기한 | 퇴직 후 12개월 이내 | 퇴직일 기준 계산 |
⚠️ 주의사항 — 이런 분은 실업급여를 못 받을 수 있어요
계약만료라고 해서 무조건 실업급여를 받는 것은 아닙니다. 아래 사항을 확인하세요.
탈락 사유 1: 계약 갱신 거부의 함정
사업주가 동일한 조건 또는 더 나은 조건으로 계약 갱신을 제안했는데 근로자가 정당한 사유 없이 거부한 경우, 자발적 퇴사로 분류될 수 있어요. 이 경우 실업급여 수급이 제한돼요.
탈락 사유 2: 피보험 기간 부족
6개월(180일) 미만 근무 후 계약만료된 경우, 해당 직장에서만으로는 피보험 단위기간 180일을 채울 수 없습니다. 이전 직장의 고용보험 가입 기간과 합산 가능하지만, 이전 직장에서 이미 실업급여를 수급했다면 해당 기간은 합산에서 제외돼요.
탈락 사유 3: 신청 기한 경과
"나중에 신청해야지" 하다가 퇴직 후 12개월이 지나면 수급 자격 자체가 소멸합니다. 재취업에 실패하고 뒤늦게 신청하려 해도 기한이 넘었으면 불가능합니다.
탈락 사유 4: 자영업·프리랜서 전환
퇴직 후 사업자등록을 내거나 프리랜서로 활동을 시작하면 "재취업 의사가 없다"고 판단되어 실업급여 수급이 중단될 수 있어요.
실업급여는 얼마나 오래 받을 수 있나요?
실업급여 수급 기간은 퇴직 당시 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 120일에서 최대 270일까지 차등 적용돼요.
| 고용보험 가입 기간 | 50세 미만 | 50세 이상 또는 장애인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 120일 | 120일 |
| 1년~3년 | 150일 | 180일 |
| 3년~5년 | 180일 | 210일 |
| 5년~10년 | 210일 | 240일 |
| 10년 이상 | 240일 | 270일 |
실제 사례: 연봉 3,000만 원 계약직 A씨 시뮬레이션
A씨 프로필:
- 나이: 45세
- 고용보험 가입 기간: 2년 6개월 (1개 직장)
- 월급: 약 250만 원 (세전)
- 퇴사 사유: 1년 단위 계약 갱신 후 3회차 계약만료
계산:
1. 평균임금: 약 83,333원/일
2. 60% 적용: 약 50,000원/일
3. 하한액(63,104원)보다 낮으므로 → 1일 63,104원 적용
4. 수급 기간: 50세 미만 + 가입 1~3년 → 150일
5. 총 수급액: 63,104원 × 150일 = 약 946만 원
A씨는 약 5개월간 월 189만 원씩 실업급여를 수령할 수 있어요.
B씨 사례: 55세 장기근속 후 계약만료
B씨 프로필:
- 나이: 55세
- 고용보험 가입 기간: 8년
- 월급: 약 350만 원 (세전)
계산:
1. 평균임금: 약 116,667원/일
2. 60% 적용: 약 70,000원/일
3. 상한액(66,000원) 초과 → 1일 66,000원 적용
4. 수급 기간: 50세 이상 + 가입 5~10년 → 240일
5. 총 수급액: 66,000원 × 240일 = 약 1,584만 원
B씨는 약 8개월간 월 198만 원씩 수령 가능합니다.
실업급여 신청방법 — 단계별 완전 가이드
계약만료 실업급여 신청은 크게 5단계로 진행돼요. 온라인과 오프라인을 병행해야 하는 부분이 있으니 순서대로 따라하세요.
📌 1단계: 사업주의 이직확인서 제출 확인
퇴직 후 사업주(회사)가 고용보험 홈페이지를 통해 이직확인서와 피보험자격 상실 신고를 제출해야 합니다.
- 사업주는 퇴직일로부터 10일 이내에 신고 의무가 있어요
- 신고가 완료되었는지 확인: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) → 개인 로그인 → 이직확인서 처리 여부 조회
- 사업주가 신고하지 않으면? → 관할 고용센터에 이직확인서 미제출 신고 가능
⚠️ 이직확인서에 기재된 퇴사 사유가 핵심입니다. "계약만료"가 아닌 "자발적 퇴사"로 기재되면 실업급여 수급이 거절될 수 있으니 확인하세요.
📌 2단계: 워크넷 구직 등록
실업급여를 받으려면 먼저 워크넷(www.work.go.kr)에 구직 등록을 해야 합니다.
- 워크넷 홈페이지 접속 → 회원가입 또는 로그인
- 구직 등록 메뉴 → 이력서 작성 → 희망 직종·근무지역 선택
- 구직 등록 완료 후 구직등록번호 확인
📌 3단계: 수급자격 신청자 온라인 교육 이수
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수해야 합니다.
- 소요 시간: 약 30분~1시간
- 내용: 실업급여 제도 안내, 부정수급 방지, 재취업 활동 의무 등
- 교육 이수 완료 후 수료증 출력 (고용센터 방문 시 필요)
📌 4단계: 관할 고용센터 방문 (최초 실업인정일)
온라인 교육 이수 후 거주지 관할 고용센터를 방문합니다.
지참 서류:
- 신분증 (주민등록증 또는 운전면허증)
- 수급자격 신청서 (고용센터 비치 또는 온라인 사전 작성)
- 온라인 교육 수료증
고용센터에서 하는 일:
- 이직 사유 확인 (이직확인서 대조)
- 수급 자격 심사 → 수급자격 인정 여부 결정 (약 2주 소요)
- 실업인정일 및 출석 일정 안내
📌 5단계: 실업인정 (구직활동 보고)
수급자격 인정 후, 정해진 일정에 따라 1~4주마다 고용센터에 출석하여 구직 활동을 보고합니다.
- 1차 실업인정: 고용센터 방문
- 2차 이후: 온라인 실업인정 가능 (고용보험 홈페이지 또는 앱)
- 매 실업인정 기간마다 최소 2건의 구직활동 증빙 필요
구직활동으로 인정되는 것:
- 입사 지원 (워크넷·사람인·잡코리아 등)
- 면접
- 직업훈련 수강
- 고용센터 취업 상담
필요 서류 체크리스트
실업급여 신청 전 아래 서류를 미리 준비하시면 고용센터 방문 시 한 번에 처리할 수 있어요.
- ☑️ 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택 1)
- ☑️ 수급자격 신청서 (고용센터 비치 또는 고용보험 홈페이지에서 사전 작성)
- ☑️ 온라인 교육 수료증 (고용보험 홈페이지에서 출력)
- ☑️ 워크넷 구직등록 확인서 (워크넷에서 출력)
- ☑️ 통장 사본 (실업급여 수령 계좌)
- ☑️ 근로계약서 (사본 — 계약만료 사실 증빙용)
- ☑️ 이직확인서 (사업주가 고용보험 시스템에 제출 — 본인이 직접 제출하는 것이 아님)
💡 이직확인서가 아직 접수되지 않았다면? → 일단 고용센터에 방문하여 상담받으세요. 고용센터에서 사업주에게 직접 독촉 가능합니다.
"자동신청"이라는 말의 오해 — 정확히 알아두세요
인터넷에서 "계약만료 실업급여 자동신청"이라고 검색하시는 분들이 많습니다. 이 표현이 생겨난 이유와 실제 상황을 정리해드리겠습니다.
자동으로 되는 부분
- 이직확인서 자동 연동: 사업주가 고용보험 시스템에 피보험자격 상실 신고를 하면, 고용보험 시스템에 본인의 퇴사 기록이 자동으로 등록돼요
- 수급 자격 사전 조회: 고용보험 홈페이지에서 본인의 피보험 이력과 예상 수급 가능 여부를 사전 조회할 수 있어요
자동으로 되지 않는 부분
- ❌ 실업급여 신청 — 본인이 직접 해야 합니다
- ❌ 워크넷 구직 등록 — 본인이 직접 해야 합니다
- ❌ 고용센터 방문·실업인정 — 본인이 직접 해야 합니다
- ❌ 구직활동 보고 — 매 인정 기간마다 본인이 해야 합니다
결론: "자동"이라고 표현할 수 있는 부분은 사업주 측의 퇴직 신고와 시스템 연동뿐이며, 실업급여 수급을 위한 모든 행동은 본인이 직접 해야 합니다.
내 실업급여 자격, 지금 바로 확인하는 방법은?
자격 확인은 3가지 방법으로 가능합니다. 집에서 5분이면 확인할 수 있어요.
방법 1: 고용보험 홈페이지 (가장 정확)
- www.ei.go.kr 접속
- 공인인증서(공동인증서) 또는 간편인증으로 로그인
- 개인서비스 → 조회 → 피보험 단위기간 조회
- 18개월 내 180일 이상인지 확인
- 수급자격 사전확인 서비스로 예상 수급 여부·기간·금액 조회
방법 2: 고용보험 모바일 앱
- 앱스토어/플레이스토어에서 "고용보험" 검색 → 설치
- 간편인증 로그인 후 동일하게 조회 가능
- 실업인정 신청도 앱에서 가능
방법 3: 고용센터 전화·방문
- 고용노동부 상담센터: ☎ 1350
- 전화로 피보험 기간, 수급 자격 여부 상담 가능
- 관할 고용센터 위치: 고용보험 홈페이지 → 고용센터 찾기
📌 공식 신청 사이트 (신청 전 반드시 확인)
- 🔗 고용24 — 국민취업지원제도·실업급여·내일배움카드
- 🔗 복지로 — 복지 서비스 통합 신청·조회
- 🔗 국민연금공단 — 국민연금 조회·신청
- 🔗 건강보험공단 — 건강보험료 조회·감면 신청
⚠️ 지원 조건·금액은 정책 변경에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전 복지로 또는 해당 기관 공식 사이트에서 최종 확인하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 계약만료 후 회사에서 재계약을 제안했는데 제가 거절하면 실업급여를 받을 수 있나요?
A. 사업주가 동일 조건 또는 유리한 조건으로 갱신을 제안했는데 근로자가 정당한 사유 없이 거부한 경우, 자발적 퇴사로 판단될 수 있어 실업급여 수급이 제한될 수 있어요. 다만 근로조건이 현저히 불리하게 변경된 경우(예: 임금 10% 이상 삭감, 근무지 원거리 변경 등)에는 정당한 사유로 인정될 수 있으니 고용센터에 상담하세요.
Q. 알바(아르바이트) 계약만료도 실업급여 대상인가요?
A. 네, 가능합니다. 고용보험에 가입되어 있었다면 알바·파트타임·일용직도 실업급여 대상입니다. 단, 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 고용보험 적용 제외이므로 확인이 필요합니다. 고용보험 가입 여부는 급여명세서 또는 고용보험 홈페이지에서 조회할 수 있어요.
Q. 직장인이 계약직으로 퇴사하면서 바로 다른 곳에 취업할 예정인데, 그래도 실업급여를 받을 수 있나요?
A. 이미 재취업이 확정된 상태에서는 실업급여 수급이 어렵습니다. 실업급여는 "실업 상태에서 적극적으로 구직활동을 하는 자"에게 지급되기 때문입니다. 다만, 재취업까지 공백 기간이 있다면 그 기간에 대해 수급이 가능할 수 있으니 고용센터에 문의하세요.
Q. 실업급여 받는 중에 단기 알바를 해도 되나요?
A. 가능하지만 ** 신고해야 합니다. 취업한 날에 대해서는 실업급여가 차감돼요. 미신고 시 부정수급**으로 최대 5배 반환 + 형사처벌까지 받을 수 있으므로 주의하세요. 월 60시간 이상 또는 3개월 이상 근무 시 실업급여가 중단돼요.
Q. 가족이 대신 실업급여를 신청할 수 있나요?
A. 최초 수급자격 신청 시에는 본인이 직접 고용센터를 방문해야 합니다. 단, 질병·부상 등 부득이한 사유가 있는 경우 대리인 신청이 가능하며, 의사 진단서 등 증빙이 필요합니다. 2차 이후 실업인정은 온라인으로 가능하므로 고용센터 재방문은 줄어듭니다.
Q. 거절당하면 어떻게 하나요?
A. 수급자격이 거절된 경우, 불인정 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 고용보험 심사위원회에 심사청구를 할 수 있어요. 이직확인서의 퇴사 사유가 잘못 기재된 경우 정정 요청도 가능합니다. 관할 고용센터 또는 ☎ 1350으로 상담받으세요.
Q. 지금 바로 신청할 수 있나요?
A. 네, 사업주가 이직확인서를 제출한 상태라면 오늘 바로 워크넷 구직 등록 → 온라인 교육 이수 → 고용센터 방문 예약까지 진행할 수 있어요. 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 또는 워크넷(www.work.go.kr)에서 시작하세요.
🎵 서류 준비하면서 틀어두기 좋은 채널 하나 남겨요. GrooveSeoul Studio는 잡음 없이 잔잔한 한국 감성 플리 위주라 집중하기 딱이에요.
함께 신청하면 좋은 관련 혜택
실업급여 수급 기간 중 함께 활용하면 연간 수백만 원의 추가 혜택을 받을 수 있는 제도들입니다.
1. 국민취업지원제도 (구직촉진수당)
실업급여 수급이 끝난 후에도 재취업하지 못한 경우, 국민취업지원제도 Ⅱ유형으로 취업지원 서비스를 받을 수 있어요. I유형 대상자는 월 50만 원 × 6개월 = 최대 300만 원의 구직촉진수당도 받을 수 있어요.
2. 내일배움카드 (국민내일배움카드)
실업자·구직자는 최대 500만 원까지 직업훈련비를 지원받을 수 있어요. 실업급여 수급 기간 중 훈련을 받으면 구직활동으로도 인정돼요.
3. 건강보험 임의계속가입
퇴직 후 직장가입자에서 지역가입자로 전환되면 보험료가 크게 오를 수 있어요. 퇴직일로부터 2개월 이내에 임의계속가입을 신청하면 직장가입자 수준의 보험료를 최대 36개월 유지할 수 있어요.
4. 국민연금 실업크레딧
실업급여 수급 기간 중 국민연금 보험료의 75%를 국가가 지원합니다 (최대 12개월). 본인 부담분은 25%만 내면 되므로 연금 가입 기간을 끊기지 않게 유지할 수 있어요.
5. 긴급복지지원제도
실직으로 생계가 곤란한 경우 긴급복지지원을 통해 생계·의료·주거비를 긴급 지원받을 수 있어요. 보건복지콜센터 ☎ 129로 상담 가능합니다.
💰 시너지 효과: 실업급여 + 내일배움카드 + 실업크레딧을 함께 활용하면 연간 최대 1,000만 원 이상의 혜택을 받을 수 있어요.
고정비 점검 — 실업 기간 생활비 줄이기 팁
실업급여를 받더라도 이전 급여의 60% 수준이므로, 수급 기간 동안 고정 지출을 점검하는 것이 중요합니다.
- 통신비: 알뜰폰 요금제 전환 (월 1~2만 원 절약 가능)
- 구독료: 사용하지 않는 OTT·앱 구독 정리 (넷플릭스·유튜브 프리미엄·멜론 등 월 3~5만 원)
- 보험료: 불필요한 보험 정리 → 보험다모아(insure.or.kr)에서 비교
- 자동이체 점검: 잊고 있던 월정액 서비스 해지
💡 고정비 항목 중 줄이기 가장 쉬운 게 OTT 구독료예요. GamsGo 공식 파트너 공유계정으로 전환하면 넷플릭스 기준 정가 대비 약 70% 줄어들고, 월 4,900원부터 시작됩니다. 프로모션 코드
WRVE6입력 시 추가 할인.
✅ 실업급여 신청 전 체크리스트
아래 항목을 하나씩 확인하면서 빠진 것이 없는지 점검하세요.
- ✅ 고용보험 가입 여부 확인했나요? (www.ei.go.kr에서 조회)
- ✅ 피보험 단위기간 180일 이상인지 확인했나요?
- ✅ 사업주가 이직확인서를 제출했는지 확인했나요?
- ✅ 이직확인서의 퇴사 사유가 '계약만료'로 기재되어 있나요?
- ✅ 워크넷 구직 등록을 완료했나요?
- ✅ 고용보험 홈페이지에서 온라인 교육을 이수했나요?
- ✅ 고용센터 방문을 위한 신분증·통장 사본을 준비했나요?
- ✅ 퇴직일로부터 12개월 이내인지 확인했나요?
- ✅ 건강보험 임의계속가입 신청 기한(퇴직 후 2개월 이내)도 함께 체크했나요?
- ✅ 오늘 바로 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 수급 자격을 사전 조회하셨나요?
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실업급여는 여러분이 다시 일어설 수 있도록 마련된 제도입니다. 계약만료로 퇴사하셨다면, 자격이 되는데도 신청하지 않아 놓치는 일이 없도록 오늘 바로 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 수급 자격을 확인해보세요. 복잡해 보여도 한 단계씩 따라 하시면 받으실 수 있어요.
궁금한 점은 고용노동부 상담센터 ☎ 1350으로 전화하시면 친절하게 안내받으실 수 있어요.
이미지 출처: Photo by Leeloo The First on Pexels | Photo by Ron Lach on Pexels | Photo by Pavel Danilyuk on Pexels
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